公司关怀——职业生涯规划讲座
来源:本站   发布者:行政部   日期:2011/01/08

      职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望、能力等的连续经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程(一般可以认为,职业生涯开始于任职前的职业学习和培训,终止于退休)。而对这个过程的设计和实施,就是职业生涯规划。
      制定个人职业生涯规划,应依据所在企业的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合自身职业生涯目标。
      个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个员工实现自我价值,通过做好员工的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。

与会人员合影留念